Neu­orga­ni­sa­tion – zukunfts­wei­sen­de Schrit­te

aXenta schärft Portfolio und organisiert sich neu

aXenta macht zukunftsweisende Schritte in ihrer stra­te­gischen Aus­rich­tung. Sie setzt auf ein neues Preis­modell und er­wei­tert die Geschäfts­lei­tung. Die Kunden pro­fitie­ren von vielen Vor­teilen.

Die aXenta AG in Dättwil gehört zu den Schweizer Marktleadern für BVG-Software-Lösungen.

Die aXenta AG gehört zu den erfolgreichsten An­bie­tern von Soft­ware­lö­sungen für Ver­wal­tungs­syste­me im Be­reich der zwei­ten Säule – mit einem Markt­an­teil von rund 20 Pro­zent und Kun­den mit ins­ge­samt über 1 Mio. Desti­na­tären. Kern­stück des An­ge­bo­tes bildet die Pensions­kas­sen-Soft­ware xPlan. Sie ist eine Eigen­ent­wick­lung der aXenta, die seit über 20 Jahren in der Schweiz weiter­ent­wickelt und ver­trie­ben wird. Das Sys­tem deckt alle Be­dürf­nisse der ad­mini­strativen und ver­sicherungs­tech­nischen Ver­wal­tung ab – mit cloud­ba­sier­ten, man­dan­ten­orien­tier­ten Ser­vices, welche modul­weise abon­niert wer­den kön­nen.

Trends vorwegnehmen

aXenta ist in den letzten Jahren stark ge­wach­sen. «Wir möchten unsere stra­te­gi­schen Erfolgs­posi­tionen wah­ren und gleich­zeitig Trends vor­weg­nehmen, die sich in den näch­sten Jahren auf die Kunden­be­dürf­nisse aus­wirken werden», sagt Michael Flückiger, der zu­sam­men mit seinen Ge­schäfts­leitungs-Kollegen in den letzten Mo­na­ten intensiv an der neuen Stra­tegie ge­ar­beitet hat.

Fort­wäh­rende Weiter­­ent­wick­lungen

Im Zentrum steht ins­be­son­dere ein neues Betriebs- und Preismodell. xPlan wird im Abo-Modell als Cloudlösung angeboten. Michael Flückiger: «Die Kunden geniessen im Rahmen dieses Abo-Modelles fort­währende, innovative Wei­ter­ent­wick­lungen entlang ihrer Be­dürf­nisse.» So implementiere aXenta fort­lau­fend Trends in ihr Produkt – etwa flexible Simulationen für Pen­sio­nie­rungen, Kapital­verzehr-Rechner oder spezielle An­for­de­rungen von Sammel­stif­tungen oder Ge­mein­schafts­ein­rich­tungen.

Anpas­­sungen in der Führungs­struk­tur

Die aXenta AG möchte mit xPlan weiter­wach­sen und da­mit ihre Position im Schwei­zer Markt weiter fes­tigen bzw. aus­bauen. Mit dem Wachs­tum gehen ver­schie­dene An­pas­sungen im Betriebs­modell und in der Aufbau­orga­nisation einher; so wird die Organi­sation neu in vier Be­reiche gegliedert. Unter anderem werden Pro­­dukt­mana­ge­ment und Produkt­ser­vices zusammen­gelegt, die Support­funk­tio­nen werden ge­bündelt und weiter professio­nalisiert. Die Geschäfts­lei­tung unter der Führung von Michael Flückiger konsti­tuiert sich neu: Geschäfts­leitungs­mit­glie­der werden Marcel Schmutz als Bereichs­leiter Kunden­be­treuung, Roland Meier als Bereichs­leiter Produkt­services und Simon Urfer als Be­reichs­leiter Interne Services. Als be­ste­hen­des Geschäfts­lei­tungs­­mit­­glied unterstützt Martin Wittwer mit seiner lang­jäh­rigen Er­fah­rung weiter­hin die aXenta. Für die neu ge­schaf­fene Funktion des Bereichs­leiters Ent­wicklung und Be­trieb läuft aktuell die Re­kru­tierung.

45 IT-Profis unter einem Dach

Den Schlüssel für den lang­jährigen Erfolg von aXenta bilden die 45 hoch­quali­fizier­ten Mit­arbei­terinnen und Mit­arbei­ter, die aXenta mit Aus- und Weiter­bil­dungen gezielt fördert. «Wir be­trach­ten unsere Mit­arbeiten­den als ‹Unternehmende›, die im Rahmen eines konti­nuier­lichen Ver­besserungs­pro­zesses (KVP) fortwährend eigene Ideen für mehr Kun­den­­orien­tierung ein­bringen können.» Was den Ge­schäfts­­leiter be­son­ders freut: Die Mitarbeiten­den attestier­ten ihrer Arbeit­geberin im Rahmen einer früheren Umfrage «eine einzig­artige Unternehmens­kultur mit flachen Hierar­chien und hoher gegen­seitiger Wert­schätzung». Eine An­passung der Organisation sei immer heraus­fordernd, so Michael Flückiger. «Daher ist es wichtig, eine offene und positive Firmen­kultur zu pflegen und weiter auf­zu­bauen. Dies schafft Frei­räume für krea­tives Denken, innova­tives Handeln und die persön­liche Ent­wick­lung der Mit­arbeiten­den.»